騰訊前端薪資一般拿多少？都有哪些要求？招聘網(wǎng)站顯示，騰訊前端開發(fā)工程師的薪資為26-50K·16，不同方向的前端薪資也不同。前端工程師必須具備三項基本技能：HTML、CSS 和 JS。除此之外，他們精通主流框架，擁有豐富的項目經(jīng)驗。他們將成為各家公司爭相爭奪的人才。

　　入門門檻低、投資回報率高的都是前端開發(fā)工程師。隨便找個網(wǎng)站，搜索一下“前端”招聘信，就有5萬多份工作需求，市場缺口巨大。前端在技術(shù)團隊中是一個有點邊緣的位置。近年來，隨著硬件設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的飛速進(jìn)步，前端開發(fā)的地位也水漲船高，甚至很多前端技術(shù)正在無形中取代其他編程語言。

　　騰訊前端工程師因業(yè)務(wù)線的不同而有很多細(xì)分，比如金融科技證券產(chǎn)品前端開發(fā)、高級前端開發(fā)-騰訊文檔、騰訊視頻前端工程師、微視成長web前端開發(fā)工程師、Web前端開發(fā)工程師等職位。

　　以下是一些工作要求供您參考：

　　1、金融科技證券產(chǎn)品前端開發(fā)崗位要求

　　4年以上前端工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；

　　精通HTML(5)、CSS(3)、SASS/LESS，了解各種主流瀏覽器的特點；

　　精通JavaScript(ES5/6/7)，熟練使用vue、react等類庫；

　　精通HTTP和HTTPS；

　　熟悉面向?qū)ο蟮拈_發(fā)思路，具備學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)的能力；

　　具備NodeJS業(yè)務(wù)開發(fā)能力；

　　有以下工作經(jīng)驗者優(yōu)先：

　　有大型Web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　有小程序開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　有 React Native、Weex 開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)化。

　　金融科技證券產(chǎn)品前端開發(fā)職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)證券框架的架構(gòu)、性能、安全和運營建設(shè)

　　負(fù)責(zé)證券相關(guān)H5、小程序和App混合應(yīng)用的開發(fā)

　　跟蹤前沿技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)優(yōu)化性能，提升用戶體驗

　　2、高級前端開發(fā)-騰訊文檔 工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)騰訊文檔項目的前端開發(fā)；

　　參與騰訊文檔項目新品類架構(gòu)的設(shè)計與實現(xiàn)；

　　研究前沿技術(shù)和創(chuàng)新交互，提升用戶體驗，拓展前端能力邊界。

　　進(jìn)階前端開發(fā)——騰訊文檔要求：

　　具有豐富的前端開發(fā)經(jīng)驗，對一個或多個專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有深入研究；

　　熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等技術(shù);熟悉前端性能優(yōu)化技術(shù)，熟悉React或Vue前端開發(fā)框架；

　　具有較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，能夠快速掌握業(yè)務(wù)知識和開發(fā)工具，解決面臨的技術(shù)問題；

　　有很強的溝通能力。

　　3、騰訊視頻前端工程師崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)騰訊視頻主站W(wǎng)eb前端開發(fā)；

　　負(fù)責(zé)騰訊視頻移動H5頁面前端開發(fā)；

　　負(fù)責(zé)騰訊視頻網(wǎng)頁服務(wù)(nodejs)的后臺開發(fā)；

　　負(fù)責(zé)騰訊視頻公共js庫的編寫和優(yōu)化。

　　騰訊視頻前端工程師職位要求：

　　本科及以上學(xué)歷，兩年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)站建設(shè)，有建設(shè)高性能網(wǎng)站應(yīng)用相關(guān)經(jīng)驗；

　　精通Javascript、OOP及主流JS框架，具備一定的框架設(shè)計能力；

　　熟悉HTML5、CSS3等新技術(shù)，熟悉各種瀏覽器平臺的特點，能夠很好地解決兼容性問題；

　　至少了解一門服務(wù)器編程語言，有nodejs開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　對業(yè)界最新的前端技術(shù)和實現(xiàn)有濃厚的興趣和深入的見解；

　　邏輯分析能力強，善于溝通，良好的溝通能力和團隊合作精神。

　　騰訊前端薪資一般拿多少主要體現(xiàn)在個人能力和公司業(yè)務(wù)兩個方面。從行業(yè)整體的客觀情況來看，個人能力強的公司薪資會高；個人能力強的公司工資很簡單；個人能力較弱的公司，工資也中等；個人能力薄弱的公司，工資普遍較低。更多關(guān)于前端培訓(xùn)的問題，歡迎咨詢千鋒教育在線名師。千鋒教育擁有多年IT培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗，采用全程面授高品質(zhì)、高體驗培養(yǎng)模式，擁有國內(nèi)一體化教學(xué)管理及學(xué)員服務(wù)，助力更多學(xué)員實現(xiàn)高薪夢想。