培訓軟件測試靠譜嗎?正是因為近些年來國內(nèi)企業(yè)對軟件產(chǎn)品質(zhì)量的重視，讓大家看到了軟件測試行業(yè)的前景，想要學習軟件測試的人越來越多，培訓軟件測試靠譜嗎?靠不靠譜先來跟著千鋒小編一起看看軟件測試行業(yè)目前的現(xiàn)狀。

　　1.軟件測試在未來的5～10年內(nèi)發(fā)展會很快,人才缺口很大,因為軟件企業(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領市場,不再是以前說的那樣沒有測試人員、產(chǎn)品的BUG可能比較多;但是如果沒有研發(fā)和產(chǎn)品人員這個產(chǎn)品都不可能做出來。測試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈,測試這關過不了,產(chǎn)品做出來也是死掉。

　　2.造成人才缺口大的另外一個原因就是很多測試人員的技術水平因為知識不成體系或者學的不夠扎實的原因,只能做一下簡單的工作,其實企業(yè)更多的需要一些技術層級稍微高一點的人才。

　　3.目前工具使用的現(xiàn)狀

　?、貺oadrunner跟jmeter依然是性能的主流工具;

　　②QTP漸漸沒落,但CS架構(gòu)的項目依然實用;

　?、跾elenium+testng越來越重要;

　?、躩ava或python成為了測試首選學習的語言;

　?、萁涌跍y試越來越重要例如“postman”“soupui”;

　?、轪ppium/monkey等移動端自動化工具也有出色的比重;

　?、逨iddler抓包以及jenkins等輔助工具的使用率有上升趨勢;

　?、郤VN、Git等版本控制工具保持不變。

　　軟件測試工程師的未來職業(yè)發(fā)展一條是走技術加管理的路線，也就是說當你達到中級測試工程師的水平后，有了一定的行業(yè)背景及管理經(jīng)驗，就可以從事管理類的工作，比如擔任測試經(jīng)理的工作。這樣工作的重點就集中到項目管理及人員分配上，所以就更加弱化對編程的要求。

　　另一條是走純技術路線，就是所謂的高級測試工程師，要求這類人有較強的編程能力，可以設計開發(fā)自動化測試工具。則需要代碼能力。

　　軟件測試行業(yè)看似入門簡單，但如果沒有系統(tǒng)的了解得話，是很難做好軟件測試的。千鋒軟件測試培訓采用高品質(zhì)的全程面授模式，千鋒10大IT課程實訓項目為軟測提供多維測試環(huán)境，每一階段都按照企業(yè)軟測工程師能力標準制定教學目標，讓學員畢業(yè)即能快速上手項目，擁有更多就業(yè)選擇。