2018年年中的區(qū)塊鏈行業(yè)呈現(xiàn)出與年初不同的形態(tài)。一方面ICO漸冷，傳統(tǒng)VC轉(zhuǎn)淡，整個(gè)融資環(huán)境趨于嚴(yán)峻;另一方面各國紛紛布局區(qū)塊鏈，從政策上大力發(fā)展區(qū)塊鏈技術(shù)。整個(gè)區(qū)塊鏈行業(yè)的變動，使得區(qū)塊鏈人才招聘市場也呈現(xiàn)出不同的變化，最為明顯的是，整個(gè)行業(yè)的職位增速逐漸放緩，但是區(qū)塊鏈工程師依舊有著巨大的市場缺口。

　　一季度的人才泡沫逐漸褪去，區(qū)塊鏈人才供需比逐漸趨于理性。在第二季度，區(qū)塊鏈技術(shù)人員的平均月薪為3萬元，相比第一季度上漲5.3%，漲幅趨于穩(wěn)定，行業(yè)呈現(xiàn)新的招聘現(xiàn)狀。

　　智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2018年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展研究報(bào)告》顯示，今年以來，區(qū)塊鏈人才需求增長迅猛。以2017年第三季度的人才需求量為基數(shù)，2018年第二季度的區(qū)塊鏈人才較2017年第三季度暴增636.83%。從分季度數(shù)據(jù)看，區(qū)塊鏈人才的需求有逐步擴(kuò)張的趨勢，但波動也較大，隨概念的熱度呈現(xiàn)起伏態(tài)勢。

　　區(qū)塊鏈人才供應(yīng)量充足但擁有技能的人十分稀少。

　　過去一年向區(qū)塊鏈相關(guān)崗位投遞簡歷的人數(shù)遠(yuǎn)高于行業(yè)整體需求，是需求的3.6倍，從數(shù)量上看供給十分充足，人們對這個(gè)新興領(lǐng)域的向往可見一斑。但具備區(qū)塊鏈相關(guān)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，也就是存量人才僅占需求量的7%。

　　區(qū)塊鏈的人才需求主要集中在計(jì)算機(jī)、金融行業(yè)。

　　區(qū)塊鏈職位最為集中的行業(yè)主要有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比35.2%居首;IT服務(wù)行業(yè)，占比20%;計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，占比10.8%;以及基金證券行業(yè)，占比8.3%;網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)占比5.2%。需求結(jié)構(gòu)與區(qū)塊鏈技術(shù)落地的實(shí)際應(yīng)用場景相關(guān)，業(yè)務(wù)發(fā)展速度較快的領(lǐng)域贏得了更多青睞。

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